News Burn-Out

La pression a des conséquences négatives sur la qualité du travail pour 63 % des non cadres, 58 % des cadres et 55 % des cadres supérieurs. (EU-OSHA)          Le 41% des personnes actives occupées en Suisse déclarent subir des tensions psychiques élevées au travail (OBSAN)                     Des exigences professionnelles élevées peuvent se traduire par un risque 7 fois plus élevé d’épuisement psychologique (Houtman et al.)                     Les troubles psychiques liés au travail sont beaucoup plus fréquents au sein des professions nécessitant un niveau de qualification élevé (OFS).                      Le manque de soutien des collègues peut se traduire par un risque 2 fois plus élevé de problèmes lombaires et cervicaux (Ariens et al.; Hoogendoorn et al.)                      Une absence de maîtrise sur son travail peut se traduire par un risque 2 fois plus élevé de mortalité cardio-vasculaire (Kivimäki et al.)                     Vivre avec stress pendant un période prolongée peut faire augmenter la tension artérielle avec l’âge.                       L’Organisation Internationale du Travail alerte sur une hausse généralisée des maladies mentales liées au stress sur le lieu de travail.                       Le stress intervient dans 50 à 60 pour cent des journées de travail perdues, un coût énorme en termes de détresse humaine et de perte de performance économique.                       Selon un rapport de l’Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail, le stress chronique serait la cause de la moitié des cas d’absentéisme (European Agency for Safety and Health at Work, 2009).                     La productivité d’un employé peut être réduite de plus de 33% en raison du présentéisme (l’employé demeure au travail sans donner son plein rendement attendue). (Hemp. 2004).                      La responsabilité du stress au travail est partagée entre les caractéristiques de l’individu, les relations entre les travailleurs, les employeurs et la culture d’entreprise. (L'ensemble des règles et valeurs d'une organisation.) De même, l’investissement pour réduire le stress au travail est bénéfique à niveau individuel, collectif et corporatif.                       Les enquêtes européennes révèlent que près d’un travailleur européen sur trois (28 %) est affecté par le stress lié au travail.                       Le stress psychique, les états d’anxiété et les dépressions accroissent de 70% le risque de maladies cardiovasculaires.                       L’étude Interheart, indique que les problèmes émotionnels, (dépression et stress psychique, et contraintes ou frustrations permanentes) se situent au troisième rang de des causes de l’infarctus du myocarde dans le monde, derrière le tabagisme et les troubles métaboliques.                       Selon une étude de l’Observatoire suisse de la santé, la fréquence des troubles psychiques en Suisse est nettement supérieure à la moyenne internationale.                      Selon une étude de l’Observatoire suisse de la santé, environ la moitié de la population suisse souffrent au moins une fois dans leur vie de troubles mentaux. Les troubles affectifs et anxieux sont parmi les plus fréquents.                       En Europe, un cas sur deux d’absentéisme est causé par le stress.                       Les statistiques de l’assurance-invalidité (AI) informent de la dégradation générale de l’état de santé psychique de la population suisse en âge de travailler. Au cours de ces 18 dernières années, les rentes (AI) accordées en raison de syndromes psychiques se sont multipliées par le facteur 3,6.                       D’après l’Agence Européenne pour la Santé et la Sécurité au Travail un cas sur deux d’absentéisme est causé par le stress chronique. Environ la moitié des coûts du stress pour les entreprises seraient attribuables au présentéisme (être physiquement présent au travail sans avoir la productivité attendue. L’employé est présent au travail, mais absent d’esprit, en raison des difficultés psychiques, personnelles ou professionnelles).                      Les situations prolongées de stress lié au travail sont un important déterminant des dépressions. La dépression est aujourd’hui la quatrième cause de la charge mondiale de morbidité.